Producteur technique sur site

SideBurn est un événement régional de Burning Man qui se tient chaque long week-end de mai à Stone Mills, en Ontario, sur les territoires traditionnels des peuples Haudenosaunee, Anishinaabe, Mississaugas et Huron-Wendat. Enraciné dans l'inclusion radicale, l'effort communautaire et le principe de “ne pas laisser de traces”, il rassemble plus de 1 000 personnes pour célébrer la créativité, la collaboration et la communauté.

Entièrement géré par des bénévoles, SideBurn se nourrit de l'esprit de bricolage et de l'effort collectif. Des camps à thème et de l'art interactif au partage des compétences et aux soins collectifs, tout le monde est invité à se présenter, à contribuer et à faire partie de quelque chose de plus grand que soi.

Producteur technique sur site

Onsite Tech keeps SideBurn’s technical backbone running: radios, internet and devices, and power and fuel (generators, propane, batteries, and Kubota fueling). The event happens on a temporary off-grid site, so none of this exists until someone brings it in and keeps it working.

The Onsite Tech Producer leads a team of leads, one for each area, and sits on the Collective along with the other Producers to make organization-wide decisions.

Responsabilités du collectif artistique Flame Ontario

Tous les producteurs de SideBurn font partie du Flame Ontario Arts Collective, l'association à but non lucratif à l'origine de SideBurn. Nous désignons le conseil d'administration sous le nom de « Collective ». Tous les producteurs ont les mêmes responsabilités fondamentales, quel que soit leur domaine d'activité.

Tous les producteurs devront :

• Agir dans l'intérêt général du Collectif. Cela signifie agir avec honnêteté et bonne foi, en faisant passer les intérêts de l'organisation avant tout.
• Faites preuve de prudence. Lisez ce qu’on vous envoie et posez des questions si quelque chose ne vous semble pas clair. Prenez vos décisions comme le ferait une personne prudente.
• Fiez-vous aux états financiers et aux conseils professionnels prodigués de bonne foi.
• Faites consigner votre désaccord. Si vous n'êtes pas d'accord avec une décision, demandez qu'il en soit pris note dans le procès-verbal ou faites-le savoir par écrit.
• Signalez tout conflit d'intérêts. Si vous, ou l'un de vos proches, avez un intérêt dans un contrat, une question ou une transaction impliquant le Collectif, signalez-le.
• Respectez les limites de dépenses et suivez le processus annuel d'élaboration du budget.
• Respecter la confidentialité concernant les questions relatives aux participants individuels et aux affaires du Conseil d'administration.
• Travailler en bonne entente avec les autres producteurs, les bénévoles et les participants.

Fonctionnement du Collectif :

• Nous visons le consensus, et tout le monde y participe.
• Lorsque nous ne sommes pas d'accord d'emblée, nous posons des questions et cherchons un compromis en toute bonne foi.
• Nous participons tous aux réunions du Collectif et nous nous y rendons bien préparés. Les réunions ont lieu tous les mois de septembre à février, toutes les deux semaines en mars et avril, et toutes les semaines en mai. Il y a une pause pendant l'été.
• Lorsque cela s'avère nécessaire, nous nous répartissons en groupes de travail pour mener à bien certaines tâches.
• Nous répondons aux messages dans un délai de 72 heures.
• Nous nous répartissons la charge de travail et n'hésitons pas à demander de l'aide quand nous en avons besoin.

Onsite Tech Producer Responsibilities

Toute l'année

• Recruit and appoint the Onsite Tech leads: Radio Lead and Generator, Propane & Battery Lead
• Oversee scheduling and coordination across the teams so someone is available at all times during the event
• Communicate between the Collective and the Onsite Tech leads
• Manage the department’s budget lines, including rental and fuel costs
• Evaluate and improve Onsite Tech and equipment operations each year

Sur place

• Meet with the leads to make sure everything is running smoothly, and help troubleshoot problems
• Take at least one BODOC (Board On Call) shift
• Attend the daily noon safety meeting
• Be available to your leads throughout the event

Ce que nous recherchons

• Connaissance de SideBurn
• Expérience dans la gestion d'une équipe ou la coordination logistique
• La maîtrise des radios, d'Internet et des équipements utilisés lors d'événements constitue un atout
• Familiarity with generators, propane, and fuel safety is an asset

Exigences physiques

This position involves lifting generators and helping set them up.

Nous sommes conscients que les producteurs peuvent eux-mêmes avoir des besoins en matière d'accessibilité. Si vous avez besoin d'aménagements pour exercer cette fonction, n'hésitez pas à nous en faire part. Nous nous engageons à rendre les postes de direction accessibles et nous travaillerons avec vous pour trouver des solutions.

Engagement en termes de temps

• Avant l'événement : jusqu'à 5 heures par semaine, selon la période de l'année (en ligne), plus les réunions collectives
• Pendant le SideBurn : availability for a 24-hour shift, daily board meetings, and overseeing the team (in person). You must be available for the Wednesday pre-event setup; Tuesday availability is even better.
• Après l'événement : an After Burn report for your department

Comment postuler

This is a formal application. Send your CV to event@sideburn.ca.

This is a directed ticket opportunity. You will receive a guaranteed offer to purchase a directed ticket to the 2027 event.