CARE est l'équipe chargée du consentement, de la responsabilité, de la résilience et de l'équité chez SideBurn. Elle est composée du président du consentement et du représentant de l'équité et veille à ce que SideBurn et tous les événements du Flame Ontario Arts Collective respectent les valeurs fondamentales de CARE.
CARE s'engage à respecter les valeurs fondamentales qui guident notre approche en matière de soutien et de prise de décision. Elle vise à fournir aux participants un processus significatif leur permettant de soulever des préoccupations concernant SideBurn, les autres événements du Flame Ontario Arts Collective, ses bénévoles et ses participants, et à promouvoir les objectifs de consentement et d'équité lors de nos événements. Ces valeurs fondamentales constituent également le fondement de notre travail et nous guident dans la création d'un environnement plus juste, plus inclusif et plus solidaire pour toutes les personnes impliquées.
Pour plus d'informations ou si vous souhaitez nous aider, vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante : care@sideburn.ca.
Déclaration sur l'inclusion radicale
À la lumière des événements récents qui ont fait écho dans le monde entier, le conseil d'administration du Flame Ontario Arts Collective, l'entité derrière SideBurn, tient à affirmer que nous soutenons nos valeurs d'inclusion radicale de tous les membres de la communauté, y compris ceux qui sont sexuellement et/ou sexuellement diversifiés, ceux qui sont BIPOC, ceux qui ont un handicap, les nouveaux arrivants dans ce pays et tous ceux qui souhaitent participer. Nous défendons fermement les valeurs de diversité, d'équité et d'inclusion. SideBurn prospère grâce à la diversité de nos origines et de nos expériences.
L'inclusion radicale ne signifie pas l'acceptation radicale. Nous n'acceptons aucune violation du consentement, aucune intolérance, aucune haine ni aucun harcèlement à l'égard d'un participant. Nous mettons tout en œuvre pour faire de SideBurn un espace sûr et accueillant. Nous encourageons les membres de la communauté à signaler tout comportement inapproprié et, lorsque cela n'est pas possible, à nous contacter.
Depuis novembre 2024, nous travaillons d'arrache-pied pour constituer notre équipe CARE (Consentement, Responsabilité, Résilience et Équité) afin d'ajuster notre cadre pour traiter les incidents de manière juste, équitable et rapide.
Pour plus d'informations sur CARE, envoyez-nous un e-mail à care@sideburn.ca. Vous pouvez également explorer notre section ressources sur les traumatismes pour obtenir une assistance supplémentaire.
Responsabilités
- Responsabilités en matière d'équité : Programme de billetterie à bas prix, programme d'aide à la billetterie, besoins des participants en matière d'accessibilité, réflexion stratégique sur l'accessibilité et l'équité lors des événements organisés par Flame Ontario Arts Collective.
- Responsabilités en matière de consentement : Violations des règles de conduite et du consentement lors des événements organisés par Flame Ontario Arts Collective, éducation au consentement, promotion et conseils en matière de santé et de bien-être, et réflexion stratégique sur la conduite et le consentement lors des événements organisés par Flame Ontario Arts Collective.
- Responsabilités conjointes : Éducation autour du Les 10 principes du Burning Man, créer et maintenir des outils pour les participants et les bénévoles en matière de responsabilité et de résilience, tant pour les situations quotidiennes que pour les événements qui ne devraient jamais se produire. Aider les participants à adopter les principes fondamentaux d'une manière civique et responsable qui atténue les préjudices. Encourager un examen productif de la manière dont SideBurn a pris en compte les préjudices causés dans le passé.
Valeurs fondamentales
Responsabilité radicale
Lorsque nous assumons la responsabilité de notre situation, nous n'avons plus besoin de blâmer les autres. Oui, il nous arrive des choses désagréables qui échappent à notre contrôle. Cependant, nous avons la capacité d'assumer la responsabilité de la manière dont nous gérons cette réalité. Parmi les domaines que nous pouvons contrôler, citons l'établissement de limites, l'introspection ou la recherche d'aide pour surmonter ces sentiments désagréables ou ces préjudices. En d'autres termes, la responsabilité radicale consiste à prendre en main votre vie et votre situation. Il ne s'agit pas de blâmer, mais de reconnaître les choix qui s'offrent à vous et de faire ceux qui vous donnent du pouvoir. C'est un processus qui transforme les conditions qui conduisent au préjudice et restaure la capacité des personnes touchées à vivre et à guérir.
Sensibilité aux traumatismes
Une approche tenant compte des traumatismes est une manière d'interagir avec les individus qui reconnaît l'impact des traumatismes et vise à éviter toute nouvelle traumatisation. Elle implique d'adopter une approche confidentielle et centrée sur la personne, de croire les révélations de l'individu et de respecter les considérations intersectionnelles qui façonnent ses réactions aux traumatismes, notamment les valeurs, les traditions, les cultures, le genre et d'autres facteurs. Une approche tenant compte des traumatismes vise à réduire le sentiment d'impuissance en reconnaissant les effets cumulatifs des traumatismes. Elle donne la priorité à la sécurité psychologique et au lien avec les systèmes de soutien. Cette approche offre également du réconfort, une validation et une reconnaissance du traumatisme, ainsi que de la douleur et des difficultés qui y sont associées.
Consentement éclairé
Le consentement éclairé est une valeur fondamentale qui défend le principe d'autonomie et le respect du choix individuel. Cela signifie que chaque participant a le droit de prendre des décisions éclairées et volontaires concernant son implication. Nous croyons en la nécessité de fournir des informations claires, honnêtes et accessibles sur les activités, les risques et les responsabilités, afin de garantir que chacun soit en mesure de comprendre et de choisir librement sa participation. Le consentement éclairé n'est pas seulement un accord ponctuel, c'est un processus de communication continu dans lequel les individus ont la possibilité de se retirer ou de modifier leur participation à tout moment sans crainte de sanction. En adoptant cette valeur, nous favorisons une communauté fondée sur la confiance, la transparence et le respect mutuel.
Empathie
Nous voulons nous concentrer sur la dignité, la gentillesse et la connexion, en cherchant à nous connecter aux émotions qui sous-tendent une expérience. Cela implique de prendre en compte le point de vue d'une autre personne plutôt que seulement le sien.
Humilité
Notre mission est ambitieuse et le processus sera itératif. Nous reconnaissons que nous pouvons commettre des erreurs et nous sommes ouverts à toute remarque. Nous devons chercher à réduire les dommages et à aller de l'avant de la meilleure façon possible. Notre objectif n'est pas d'avoir raison, mais nous continuerons à nous efforcer de faire les choses correctement.
Diversité
Pour bien faire notre travail, nous devons écouter différents types de voix et offrir une plateforme permettant à chacun de choisir les pistes qui correspondent le mieux à ses besoins. Nous nous efforçons de faire en sorte que SideBurn et tous les autres événements organisés par Flame Ontario Arts Collective offrent les mêmes chances à tous ceux qui souhaitent y participer, quelle que soit leur capacité. Nous suivons le principe de l'inclusion radicale prôné par Burning Man.
Équité
SideBurn reconnaît que chaque personne a des circonstances et des capacités différentes. Nous nous efforçons d'offrir à tous ceux qui souhaitent participer à SideBurn et aux événements associés du Flame Ontario Arts Collective des chances égales en leur fournissant le soutien nécessaire pour s'engager de manière significative.
Rapidité
Les questions soulevées dans le cadre du programme CARE sont sensibles et nécessitent une réponse immédiate. Nous ferons de notre mieux pour travailler rapidement dans la mesure de nos capacités en tant que bénévoles et tiendrons toutes les parties intéressées informées de nos progrès.
Résilience
La résilience est l'engagement à faire preuve de persévérance, d'adaptabilité et de croissance dans l'adversité. Elle encourage à considérer les défis comme des occasions d'apprendre, à rester déterminé malgré les revers et à en sortir plus fort. La résilience favorise une culture d'amélioration continue et de force, où les défis sont considérés comme faisant partie du progrès.
Politiques connexes
Conduite
Pour obtenir des informations détaillées sur nos directives et nos attentes en matière de conduite lors de nos événements, veuillez consulter notre politique de conduite.
Bénévolat
Découvrez les politiques de Sideburn en matière de bénévolat, qui visent à favoriser un environnement sûr, respectueux et inclusif pour tous les participants et les membres de l'équipe.
Conflit d'intérêts
Découvrez notre politique en matière de conflits d'intérêts et comment nous garantissons l'équité et l'intégrité.
